LMI ledarutvecklaren Matti Rytkönen, som verkar i Savolaxtrakten, har jobbat med personliga ledarutvecklingsprogram hos skogsmaskintillverkaren Ponsse sedan 2014. Enligt den respons som personaldirektör Paula Oksman samlat in har de bästa resultaten och den största nyttan kommit bland annat genom att man hittat nya infallsvinklar samt att målorienteringsförmågan och ledarskapsfärdigheterna utvecklats.

Också Ponsses vd Juho Nummela är nöjd med resultaten.
– Den sparrning vi fått genom programmet har varit viktig. Personerna som leder verksamheten måste vara öppna för förändring, och redo att ständigt föra utvecklingen framåt.

LMI Finland utsåg Ponsse till Årets Kund 2016. Kriterier för valet var utvecklingsprogrammets ändamålsenlighet, effektivitet, omfattning och kontinuitet.