Varför är psykologisk trygghet viktigt i teamarbete?
Har du funderat på vad det är för faktorer som gör att vissa team är mer välfungerande än andra? Varför vissa team klarar sig så fint när andra har det jobbigare?
Bra ledare sätter först på sin egen syremask och hjälper sedan andra
Om chefen har för bråttom, har svårt att balansera mellan fritid och jobb, känner sig mer eller mindre jäktad hela tiden. Hur påverkar detta hens sätt att leda sitt team och i sin tur teamets produktivitet?
